在歐洲，于辦公室寫作、打字、閱讀時，建議至少使用500lux照度的照明;在臺灣地區則對辦公室環境光線照度無強制規定。飛利浦收集相關研究資料發現，目前的照明條件對于近三分之一的全球勞工而言明顯不足。

　　飛利浦可打造出高度節能的個人化照明。 飛利浦/提供

　　隨著年齡增加，雙眼生理也會隨之變化， 45歲后，近距離視力會逐漸退化。研究顯示，60歲的人需要比 20歲者高2至5倍的照明，才能看到相同程度的細節，更不用說專注度上的差異。飛利浦照明首席科學家Bianca van der Zande博士表示：“大家常因為頭痛和疲勞而請病假，這些癥狀可能由許多潛在因素造成，其中一項很可能是工作環境照明不佳，導致眼睛長期疲勞而引起。照明不足可能導致視覺不適、頸部疼痛、頭痛、倦怠，最后甚至可能需要請病假。”

　　此外，不是只有專注度與工作績效需要被考量，在相同照明下，一名員工可能專注度大幅提升，但另一名員工的創造力受到影響。一份2011年的實驗室研究證實，工作專注需求 照度1,000 lux ，但要增進創意思考便需要考量調光照明。

　　飛利浦曾在2013年進行一項調查，以可調式桌燈測試人如何根據個人偏好調整亮度與色溫。其中約90%的人表示視覺上看得更清晰、眼部最舒適、能看到更微小的細節，并且視覺對比獲得改善。能依個人喜好來調整自己工作場所的照明條件，也和工作心情愉快、照明品質評分改善及環境滿意度呈現正相關。由于個人偏好差異大，讓每個人自己控制其實是唯一有效的方法，讓大家有機會獲得最適合自己的照明。

　　飛利浦乙太網路供電的連網型辦公室照明，能提供個人化的照明，卻不會增加雇主成本與碳足跡。連網型照明系統使用與電腦相同的電纜，照明成為網路上的一項裝置，辦公室員工可以利用智慧型手機來控制與設定個人空間的照明偏好。

　　想像一下，只要使用智慧型手機上的應用程式，輕輕一滑，就能調整正上方的照明。飛利浦的連網型辦公室照明系統讓使用者依照個人喜好改變照明設定，可選擇高亮度來提振精力，或使用低亮度來促進創意思考。此外，系統還能記憶使用者個人偏好。

　　智慧型手機與天花板照明間的溝通，運用飛利浦開發的專利技術，在每個燈具中內建無線通訊存取點，每個照明點有各自的IP位址。飛利浦照明的全球系統主管Jeff Cassis表示：“這是物聯網在辦公室的延伸應用。身為全球照明領導廠商，我們研發如軟體式工具控制臺，便于直覺設定及操作系統，為員工打造出高度節能的個人化照明，并提供建物管理人有用的即時資料。所以我們可以成為連網型照明系統的重要合作夥伴，提供客戶照明與照明以外的價值服務。”

　　臺灣飛利浦照明事業部市場協理彭筱嵐指出，飛利浦的辦公室乙太網路供電 (Power-over-Ethernet，PoE)技術預計在2015年下半年引進臺灣，為其揭開PoE序幕，是創新PoE照明解決方案領頭羊。