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9、評標細則：
9.1評分辦法：
評標方法采用綜合評估法：即最大限度地滿足招標文件中規定的各項綜合評價標準，將投標報價、施工組織設計、工期、投標報價合理性等賦予不同的權重，用打分的方法，評出中標人；
中標原則：經評委評審的綜合得分最高的投標人為第一中標候選人（若得分相同則由招標單位選擇報價低的投標單位為中標單位）。
評標內容、分值設置及評標細則
本次綜合評估法評審因素包括以下幾項內容：投標報價、施工組織設計、工期、投標報價合理性、投標人及建造師業績，具體內容及分值如下：
投標報價：（滿分80分）
以評標基準價得滿分80分，以此為基準價，投標報價每高1%扣1.5分，不足1％按照插入法計算得分；
基準價的確定：以初步評審得出的有效投標報價中的合理最低報價為基準價。
7.3施工組織設計（施工組織設計應簡潔明了，篇幅盡量控制在50頁內，正文用小四號宋體）：（滿分12分）在統計投標人技術標得分時，應在所有評審技術標的評標委員會成員的評分中去掉一個最高分和一個最低分后再進行平均。
（1）總體概述：施工組織總體設想、方案針對性；（滿分0.5分）
（2）施工現場平面布置和臨時設施、臨時道路布置；（滿分1分）
（3）施工進度計劃和各階段的保證措施；（滿分1分）
（4）各分部分項工程的完整施工方案及質量保證措施；（滿分2分）
（5）安全文明施工及環境保護措施；（滿分0.5分）
（6）建造師班子的人員配備、素質及管理經驗；（滿分1.5分）
注：建造師班子的人員必須是本單位職工，并附本單位為其交納的社會養老保險手冊或由社保蓋章的繳納清單（復印件，開標時帶原件核驗），否則招標人將有可能拒絕其投標；在本工程施工中承包人所派出的建造師及項目班子其他人員必須和投標文件中確定的一致。否則發包人將終止其合同，取消在本公司今后招標項目中的投標資質，并通報招標辦等相關單位，由此產生的一切損失均有承包人承擔。
（7）勞動力、機械設備和材料投入計劃；（滿分2分）
（8）關鍵施工技術、工藝及工程項目實施的重點、難點和解決方案；（滿分2分）
（9）冬雨季施工、已有設施、管線的加固、保護等特殊情況下的施工措施；（滿分1分）
（10）新技術、新產品、新工藝、新材料的應用；（滿分0.5分）
7.4工期與質量得分：（最多得3分）
滿足招標工期和質量等級的得3分，不滿足不得標。
D、投標報價合理性（最多扣2分）：
本項指標為扣分項目；
（1）合理性分析的評標基準值=標底綜合單價；
（2）與合理性分析基準值相比較偏差率超過+10%～-20%且合價偏差金額在±3000元以上的，每項扣0.01分，最多扣2分。
中標原則：經評委評審的綜合得分最高的投標人中標（若得分相同則由招標單位選擇報價低的投標單位為中標單位）。
投標人的業績得分：（最高得5分）
1、參加“張家港市2009年下半年度建設工程施工現場綜合考評”業績得分=(本企業2009年下半年度綜合考評分值-全市2009年下半年度綜合考評平均分值)*0.2 ； 2、2009年度張家港市范圍內獲得的優質工程業績分，房屋建筑施工企業優質工程業績得分=張家港市優質工程(含張家港市優質結構工程)個數*0.1+蘇州市優質結構工程個數*0.15+蘇州市姑蘇杯優質工程個數*0.2+江蘇省揚子杯優質工程個數*0.4+魯班獎優質工程個數*0.6； 3、2009年度張家港市范圍內獲得的文明工地業績分，施工企業文明工地業績得分=張家港市文明工地個數*0.05+蘇州市文明工地個數*0.1+江蘇省文明工地個數*0.2+國家級文明工地個數*0.5；4、優質工程及文明工地加分都按該工程獲得的最高獎項為準。加分辦法具體詳見張建工(2009)29號文執行。
加分事項應與招標內容工程項對應，提供業績證明材料的復印件包括：獲獎證書或相關業績證明材料，所提供的相關業績證明材料須列入投標附件資料內，開標時原件備查。
上述獎項不是投標人承接的工程，不予計分。其他獎項也不予計分 |
