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來源:高科華杰光電 編輯:站臺丶 2024-03-01 16:03:30 加入收藏 咨詢

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招聘· 崗位
質量總監 1名 年薪20-50萬元
任職要求:
1.本科及以上學歷,電子相關專業,5年以上電子產業工作經驗。
2.熟練掌握ISO.GMP,并能運用體系達成公司質量管理體系建設。
3.精通質量管理知識,了解行業相關法律法規。
4.具備良好的團隊管理和協調能力。
崗位職責:
1.全面負責公司質量管理工作。
2.負責公司質量方針.質量目標的貫徹落實。
3.負責公司質量管理體系的運行維護。
4.負責產品的質量管理工作。
銷售總監 1名 年薪20-50萬元
任職要求:
1.40周歲以下,本科及以上學歷,電子相關專業,10年以上電子產業經驗者。
2.具有營銷戰略思維,能夠準確把握行業和市場發展趨勢,熟悉產品銷售全流程。
3.能夠根據戰略規劃分解制定產品銷售策略并有效執行。
4.具有組織協調能力,有成功的團隊管理經驗。
崗位職責:
1.負責制定銷售策略和計劃并監督實施。
2.設定銷售目標,確保銷售團隊達成業績目標。
3.管理銷售預算和資源分配,與其他部門合作以促進銷售目標的實現。
4.進行市場分析并制定應對策略,提供銷售數據報告和業績分析,參與制定產品定價和市場推廣策略等。
產品經理 8名 12000-25000元/月
任職要求:
1.本科及以上學歷,工業設計、機械設計制造、模具類相關專業優先。
2.5年以上LED顯示屏行業工作經驗。
3.有產品策劃.熟悉IPD產品開發流程者優先。
4.有較強的溝通能力和執行力。
崗位職責:
1.負責產品路線規劃,拉通客戶.市場.銷售.研發.生產等內外部資源和信息。
2.負責產品方案設計,建立工藝流程及質量標準,管理產品線。
3.負責追蹤前沿技術發展態勢并輸出洞察報告。
4.負責客戶技術支持工作。
產品工程師 3名 10000-20000元/月
任職要求:
1.本科及以上學歷,工業設計、機械設計制造、模具類相關專業優先。
2.3年以上LED顯示屏行業工作經驗。
3.有產品策劃.熟悉IPD產品開發流程者優先。
4.有較強的溝通能力和執行力。
崗位職責:
1.負責產品相關技術的論證.研發及驗證儲備。
2.負責產品方案設計, 跟蹤研發及驗證過程的問題,及時組織反饋處理。
3.負責研發驗證過程的數據統計分析及驗證報告的整理歸檔。
4.負責競品分析工作,提出技術優化方向。
5.負責相關知識產權專利的策劃.撰寫及申報。
工程師/助理工程師 20名 5000-15000元/月
任職要求:
1.本科及以上學歷,微電子、電子信息、工業、機械設計、制造、模具、電氣自動化類相關專業,助理工程師不限工作經驗。
2.精通AD/ALLEGRO/PADS、CAD/SW/PROE/UG等專業軟件。
3.熟悉顯示屏相關電子生產制造工藝及制造業領域相關電子材料開發。
4.具有良好的執行力,較強的創新能力,較強溝通能力。
5.LED顯示屏行業工作經驗優先。
崗位職責:
1.負責產品的結構、電氣、系統、電子、工藝、材料等相關技術的論證、研發及驗證儲備。
2.負責產品方案設計,建立工藝流程及質量標準,管理產品線(產品)。
3.負責結構整體方案策劃、設計和量產導入,建立結構設計數據庫(結構)。
4.負責電氣控制方案設計實施及持續改進,完成電氣原理圖、布置圖、接線圖、控制程序編寫調試工作(電氣)。
5.負責系統集成控制方案的策劃、設計及系統軟件選型和測試,整理和完善集成產品參數(系統)。
6.負責電子原理圖和PCB的設計、評估、驗證導入及持續改進,建立并維護電子數據庫及物料體系(電子)。
7.負責新工藝開發,工藝流程設計、評估、驗證導入及持續改進,建立和維護SOP文件(工藝)。
8.負責新材料及優化方案的調研、開發、評估、驗證導入及持續改進,建立和管理材料體系(材料)。
9.負責跟蹤研發及驗證過程的問題,及時組織反饋處理,數據統計分析及驗證報告的整理歸檔。
10.負責競品分析、追蹤前沿技術發展態勢并輸出洞察報告,提出技術優化方向;負責客戶技術支持、知識產權專利的策劃、撰寫及申報。
銷售經理 40名 10-50萬元
任職要求:
1.35周歲以下。本科及以上學歷,市場營銷相關專業或電子類相關專業優先。了解LED顯示技術及解決方案,熟悉主流產品及應用者優先;有同行工作經驗學歷可放寬(國內銷售)。
2.英語、俄語類相關專業本科以上學歷,英語專業四級或俄語專業四級以上,對業務術語有較好的讀寫應用能力,俄語優先錄用;熟悉 Facebook、Google、YouTube 等平臺,并能夠自主開發新客戶(國際貿易銷售)。
3.需適應長期駐外辦公,有較強的抗壓能力,責任心強,具有高度的工作激情和良好的團隊協作精神。
4.思維敏捷,待人熱情,善于交流,具備較好的溝通技巧能力,有較強的客戶服務意識。
5.熟悉使用Eecel.Word等Office辦公軟件。
崗位職責:
1.負責市場開拓.產品推廣及銷售,協助區域經理完成公司下達的月度.季度銷售任務;負責客戶開發.管理及維護工作,做好售前.售中.售后工作;負責市場調研,收集行業信息.市場動態;負責日常銷售數據.客戶檔案等的收集.整理.歸檔及對經銷商產品培訓工作(國內銷售)。
2.負責跟進詢盤,聯系客戶及參與商務談判;負責開發新客戶和經銷商;負責維護客戶關系,統籌客戶訂單情況,溝通解決客訴問題,應收款工作;負責市場信息的收集、分析、上報,配合公司更新運營網站;負責海外展會參展、海外推介會及對經銷商管理(國際貿易銷售)。
行政管理 20名 4500-8000元/月
任職要求:
1.30周歲及以下;
2.全日制二本及以上學歷,專業為工科、理科、文科、經濟類;
3.具有較強的公文寫作和溝通協調能力,具有較強的責任心.團隊協作和溝通應變能力,有良好的職業道德;
4.能夠熟練運用Word.Excel等辦公軟件。
車間主任 10名 6000-8000元/月
任職要求:
1.本科以上學歷,3年以上LED工作管理經驗。
2.熟悉LED顯示屏工作原理,熟悉現代車間管理技術。
3.具備較強的領導力,實干力,執行力及決策能力。
4.熟悉現代公司最新的管理理念,具備敬業精神和事業心。
崗位職責:
1.負責組織當班生產人員按照生產計劃保質保量完成任務。
2.監督檢查各工序嚴格按照標準作業.現場管理.紀律監督.團隊建設等工作。
3.負責巡查.落實車間生產狀況,跟進.協調.處理產線生產異常。
4.負責所在工段安全生產監督管理,隱患排查.整改工作及車間?;肥褂霉芾?監督工作。
5.參加每日生產調度對接會,反饋生產異常,落實改善措施傳達.落實會議決議事項。 6.定期組織班前.班后會,參加公司例會及相關會議并做好上傳下達,落實會議決議。
7.每月倒班前.月末監督落實各線體物料盤點工作,對異常物料進行分析和處理。
8.根據生產車間月度培訓計劃,組織完成培訓課程。
作業員 300名 4500-8000元/月
任職要求:
1.20-35周歲,男女不限。
2.高中及以上學歷,有電子廠工作經驗者優先。
3.身體健康,可適應白夜班,無不良記錄。
4.工作有責任心.吃苦耐勞,有敬業精神,執行力強。
崗位職責:
1.遵守公司的各項規章制度。
2.嚴格按照崗位作業指導書操作。
3.上崗前進行崗位培訓,學習產品工藝要求.作業指導書及操作流程。
4.服從上級的工作安排,保質保量完成生產任務,注意自身安全,防止產生安全事故。
技術員(設備/工藝) 15名 4500-8000元/月
任職要求:
1.25-35周歲,全日制專科及以上學歷,機械、電氣自動化及機電一體化、材料等相關專業,有電子設備、工藝等工作經驗者優先。
2.對生產設備事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉生產設備作業流程,能獨立解決設備日常編程.維修及保養;有SMT、注塑設備維護工作經驗者優先(設備)。
3.有SMT工藝相關經驗, 熟悉SOP等工藝資料制作,有制程和工藝改善經驗,熟悉SPC.PFEMA,熟練掌握工業制圖CAD工具。熟悉SMT工序鋼網制作.錫膏印刷.貼片.回流焊.三防漆噴涂.灌封硅膠等生產工藝(工藝)。
4.有較強的學習能力,服從上級領導安排,責任心強,有良好的團隊意識。
崗位職責:
1.負責生產線體設備編程、調試、異常維修,設備日常運行的保養維護,保證設備的穩定運行,對設備物料損耗率進行管控等工作(設備)。
2.負責注塑機的開關機,產品及模具異常處理、試料、機臺上/下模具,機臺測速等工作(設備)。
3.負責生產工藝主導專案推進、改善工作;工裝治具的研究、設計、優化及技術對接工作;制程能力指數的改善提升及良率提升,生產線體規劃、產能評估、工序間節拍合理性的評估(工藝)。
品質 20名 4500-8000元/月
任職要求:
1.20-35周歲,男女不限,??萍耙陨蠈W歷。
2.工作原則性強,能掌握質量檢測工具使用方法.質量問題判斷與數據統計分析。
3.工作有責任心,執行力.原則性強。
4.能熟練運用Word.Excel.PPT等辦公自動化軟件。
崗位職責:
1.負責產品首件確認,監督檢驗開單產品.作業人員.設備.物料及現場符合質量及工藝規范要求,并形成相關記錄。
2.負責SMT.老化.包裝.入庫及庫存成品過程質量.作業規范檢驗工作。
3.負責制程質量.工藝規范.作業現場管理體系運行監督稽核。
維修技術員 20名 4500-8000元/月
任職要求:
1.男性,35周歲以下,身體健康。
2.高中及以上學歷,有產品檢驗.維修相關工作經驗。
3.有較強的學習能力,動手能力,有較好的溝通服務意識。
崗位職責:
1.負責公司生產過程產品維修工作。
2.負責產品故障問題分析.判斷與處理工作。
3.負責客戶委托維修產品維修工作。
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